上智大学 推薦入試とは
上智大学推薦入試 自己推薦書で避けたい表現一覧新着!!
自己推薦書を書いていると、 丁寧に書いているつもりなのに伝わりにくい 無難にまとめたら印象が弱くなった 何がよくないのか分からない と感じることがあります。 その原因の一つは、伝わりにくい表現や印象を弱める言い回しです。 […]
不合格になりやすいパターンとは？上智大学推薦入試で避けたいポイント新着!!
推薦入試の対策を進める中で、 「どんな人が不合格になりやすいの？」 「やってはいけないことを知りたい」 「気づかないうちに失敗していないか不安…」 と感じる人も多いと思います。 上智大学の推薦入試では、特定の「落とされる […]
リーダー経験がなくても大丈夫｜上智大学推薦入試で評価される役割の向き合い方新着!!
推薦入試の対策を進める中で、 「部長や委員長じゃないと不利？」 「リーダー経験がないと評価されない？」 「目立った役割をしていない…」 と不安に感じる人は少なくありません。 しかし、上智大学の推薦入試では、役職の有無より […]
実績が少ないと不利？上智大学推薦入試で本当に評価されるポイント新着!!
推薦入試を考え始めると、 「大会の実績がない…」 「表彰歴も特別な活動もない」 「すごい経験がないと受からない？」 と不安になる人はとても多いです。 しかし、上智大学の推薦入試では、実績の派手さそのものよりも、経験から何 […]
推薦入試は楽な入試ではない｜上智大学推薦入試の本当の難しさ新着!!
推薦入試について調べていると、 「筆記試験がないから楽そう」 「一般入試より入りやすいのでは？」 「勉強が苦手でも受かる？」 といったイメージを持つ人もいるかもしれません。 しかし、上智大学の推薦入試は、決して「簡単な入 […]
「For Others, With Others」とは？上智大学推薦入試で評価される理念の意味新着!!
上智大学を志望する人の多くが一度は目にする言葉が、 「For Others, With Others（他者のために、他者とともに）」 です。 しかし、 「どういう意味なの？」 「志望理由に書いた方がいいの？」 「入試で評 […]
多様性を尊重する姿勢とは？上智大学推薦入試で評価される考え方新着!!
推薦入試の対策を進める中で、 「多様性を尊重する姿勢ってどういうこと？」 「違いを認めることが大切と言われる理由は？」 「入試でどう評価されるの？」 と疑問に感じる人もいるかもしれません。 上智大学では、多様な価値観や背 […]
他者理解が評価される理由｜上智大学推薦入試で重視される視点とは新着!!
推薦入試の対策をしていると、 「他者理解が大切と言われるのはなぜ？」 「優しさがあればいいということ？」 「入試でどう評価されるの？」 と疑問に感じる人もいるかもしれません。 上智大学の推薦入試では、知識や実績だけでなく […]
上智大学が求める「対話できる人」とは？推薦入試で評価される姿勢を解説新着!!
推薦入試の対策を進める中で、 「対話力が大切と言われるけど、どういう意味？」 「話し上手じゃないと不利？」 「面接でうまく話せるか不安…」 と感じる人も多いのではないでしょうか。 上智大学では、対話を通して学びを深める姿 […]
「なぜ？」を深めると志望する理由が強くなる理由｜上智大学推薦入試で差がつく思考の深め方新着!!
志望する理由を考えると、 「理由が弱い気がする」 「もっと深く書いてと言われるけど、どう深めればいい？」 「何が足りないのか分からない」 と感じることはありませんか。 上智大学の推薦入試では、「興味がある」という事実だけ […]